因在資格審查過程中,難以界定就職單位是否屬于“中型規(guī)模及以上企業(yè)”。經(jīng)研究,調(diào)整《泉州城建集團本部計劃財務部副總經(jīng)理及投資發(fā)展部副總經(jīng)理公開招聘簡章》中的崗位招聘條件,取消關(guān)于“中型規(guī)模及以上企業(yè)”任職要求,并延長報名時間,現(xiàn)補充公告如下:
一、取消“中型規(guī)模及以上企業(yè)”任職條件限制
備注:以上兩個崗位調(diào)整招聘條件并延長報名時間,原報名的考生仍然有效無需重新報名。
二、延長報名時間
即日起至12月14日下午17:30。
三、應聘情況說明
(一)特別說明
1.對于行政(事業(yè))身份干部參加應聘并錄用的,其組織人事關(guān)系調(diào)入所在企業(yè),不再保留其行政(事業(yè))級別和原有行政(事業(yè))干部身份。
2.涉及工作年限計算的,以2020年11月1日為基準日計算,具備研究生及以上學歷者,工作年限要求可適當放寬兩年。
3. 招聘專業(yè)要求設置及專業(yè)資格審查均以《福建省機關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導目錄(2020年)》為依據(jù)。
(二)有下列情況之一的,不得參加應聘:
1.有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的;
2.因個人原因,導致企業(yè)經(jīng)營管理不善,發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責任事故,或出現(xiàn)嚴重虧損,造成國有或集體資產(chǎn)嚴重流失和重大經(jīng)濟損失的;個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有重大弄虛作假行為的;
3.受過司法機關(guān)刑事處罰的;正在黨紀、政紀處分期限內(nèi)的;正在接受司法機關(guān)立案偵查或紀檢監(jiān)察機關(guān)立案審查的;
4.國家法律法規(guī)、黨紀政紀和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔任國有企業(yè)職務的;
5.經(jīng)在全國法院被執(zhí)行人信息查詢系統(tǒng)查詢,屬于失信被執(zhí)行人的;個人征信有惡意不良信用記錄的;
6.其他不宜報名的。
四、薪酬待遇
薪酬實行崗位薪資制,包括固定工資、績效工資、效益獎金等,固定工資按月兌現(xiàn),績效工資和年度效益獎金根據(jù)企業(yè)整體效益情況及個人工作績效情況核發(fā)。享有國家法定福利待遇。
五、招聘程序
1.公開報名。報名時間均為即日起至12月14日下午17:30。報名者只能報考一個崗位,不得同時兼報其他崗位。符合條件的人員于即日起登陸泉州市國資委網(wǎng)站(http://gzw.quanzhou.gov.cn/)或集團官網(wǎng)(http://m.zgjqrzx.com/),下載并填寫報名登記表,同時準備以下材料的電子文檔(照片或掃描件均可,文字圖片要求清晰可辨),各項材料匯總整理成壓縮文件后,以“崗位序號+招聘崗位+姓名”為文件名和郵件主題(如“1+集團本部計劃財務部副總經(jīng)理+張三”),發(fā)送至泉州城建集團招聘專用郵箱(qzcjjtzp@163.com)。
(1)本人身份證(正反面)、學歷證明、學位證明、職(執(zhí))業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格(職務)證書;
(2)工作經(jīng)歷證明(提供聘書、勞動合同或單位證明,或當?shù)厝松绮块T蓋章的社保證明,或所在單位人事部門提供的具體工作崗位證明,如崗位要求工作年限,必須提供所要求年限工作經(jīng)歷證明,無法提供則不計算年限);
(3)個人簡歷;
(4)近兩年來主要工作業(yè)績(成果)材料和相關(guān)證明材料;
(5)近期2寸彩色證件照片1張。
2.資格審查。公開報名結(jié)束后,集團負責組織資格審核,資格審查結(jié)果將通過短信或郵件等形式通知考生,請保持通訊暢通。崗位報名經(jīng)資格審查后,每個崗位招聘計劃人數(shù)與符合條件人數(shù)的比例達到1:3即可開考;若崗位招聘計劃人數(shù)與符合條件人數(shù)的比例達不到1:3的,經(jīng)報請市國資委批準后方可開考。
3.組織考核面試。進入考核面試的應聘人員應于規(guī)定時間攜帶本人有效身份證原件準時到指定地點參加考核面試,未按時到現(xiàn)場參加的,視同本人放棄應聘資格。
考核面試分三輪進行,第一輪采用撰寫公文材料或工作方案等形式,第二輪采用管理人員綜合素質(zhì)測評形式,第三輪采用半結(jié)構(gòu)化面試形式。第一輪考核成績按照擬招用人數(shù)與復試人員1:3的比例、按面試成績從高至低確定進入第二輪考核人員名單??己嗣嬖嚦煽兙窗俜种朴嬎?,考生每輪考核面試成績須達到70分(含)以上,視為面試成績合格,方可進入下一招聘程序,若同一輪面試所有人員成績均低于70分,則取消該崗位本次招聘計劃。
最終總成績=第一輪考核成績*40%+第二輪考核成績*10%+第三輪考核成績*50%。集團根據(jù)最終總成績從高到低按1:1比例確定進入社會調(diào)查人員名單,若最終總成績出現(xiàn)相同情況,則根據(jù)第三輪考核成績排名先后確定。
4.社會調(diào)查。對進入社會調(diào)查名單的人員進行社會調(diào)查,調(diào)查方式包括查閱個人檔案、開具相關(guān)審核證明、赴原單位考察了解等,主要調(diào)查包括但不限于有關(guān)證書、證件的真實性,任職經(jīng)歷、工作表現(xiàn)、業(yè)務能力、綜合素質(zhì)及計生、綜治、失信被執(zhí)行及個人征信等情況。
5.確定擬聘用人選。若社會調(diào)查結(jié)果符合任職要求,則按最終總成績從高到低按1:1的比例確定擬聘用人選。
6.入職體檢。組織擬聘用人員體檢,體檢參照機關(guān)事業(yè)工作人員錄用體檢標準實施,體檢費用由個人承擔,體檢是否合格以醫(yī)院出具的為準。對需要復檢的,復檢只進行1次,結(jié)果以復檢結(jié)論為準。根據(jù)體檢結(jié)果是否合格情況確定最終擬聘用人選。
7.公示。對擬聘用人選進行公示,公示期5個工作日,公示期滿后,不存在問題或反映問題經(jīng)核實不影響聘用的,按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
8.辦理入職。錄用人員須在接到聘用通知后的規(guī)定時間內(nèi)報到,逾期未報到的,取消聘用資格。若有特殊情況經(jīng)集團批準的,可延期報到。
在社會調(diào)查、入職體檢、公示、辦理入職等環(huán)節(jié)因報考人員不符合要求、主動放棄等原因而出現(xiàn)崗位招聘計劃缺額時,由集團決定是否按該崗位最終成績從高分到低分進行遞補,遞補人員不符合要求或放棄的不再進行遞補。如新錄用人員在入職2個月內(nèi)離職或放棄聘用資格時,由集團決定是否按該崗位最終成績從高分到低分進行遞補。
六、其他事項
(一)正常上班時間:周一至周五上午8:30--12:00,下午14:30--17:30,聯(lián)系電話:0595-22289803,聯(lián)系人:顏女士(正常上班時間接受來電咨詢),來訪地址:泉州市鯉城區(qū)九一路158號泉州城建大廈605室。
(二)所有人員實行聘任制,與用人單位簽訂勞動合同,聘期三年,試用期6個月;若試用期滿經(jīng)考核合格,則予以轉(zhuǎn)正并可享受年終效益獎金;若試用期滿經(jīng)考核不合格或不適崗,則予以轉(zhuǎn)崗、降聘或辭退。聘用期滿后,根據(jù)業(yè)績考核情況,決定解聘或續(xù)聘。
(三)應聘人員應嚴格按照崗位招用條件要求報名,并對材料真實性、準確性負責,凡弄虛作假、惡意報考的,一經(jīng)核實取消錄用資格。
(四)應聘人員所填寫資料、聯(lián)系方式必須完整且準確無誤,因聯(lián)系方式有誤影響招聘的,結(jié)果個人自負。
(五)公開招聘未盡事宜,解釋權(quán)歸泉州城建集團有限公司所有。
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